kommunikation

Foredrag kan være sundt for en virksomhed

Trænger din eller jeres virksomhed til et friskt tiltag, som kan give fornyet energi til medarbejderne – så kan et professionelt foredrag være en måde at skabe det på.

En foredragsholder vil gå ind og give virksomheden nogle værktøjer, som vil kunne hjælpe inden for kommunikation og konflikthåndteringer i hverdagen – samt skabe en højere arbejdsglæde, og derved en større chance for succes for virksomheden.

Der findes mange dygtige foredragsholdere i Danmark, som på hver deres måde kan bidrage med nogle gode inputs, som kan give virksomheden noget at arbejde med efterfølgende. En søgning i søgemaskinerne på ordet ”foredragsholder” og du vil hurtigt kunne finde en masse potentiale foredragsholdere til din virksomhed.

Hvis du er i tvivl om hvem du skal vælge til et foredrag i din virksomhed, så kan du ud fra de krav du har til foredraget, kigge nærmere på:

  • Har foredragsholderen gode referencer fra tidligere foredrag?
  • Hvad er hans baggrund, uddannelse, erfaringer – evt. noget som kan bidrage til jeres virksomhed?
  • Hvordan holder han sine foredrag – får han f.eks. folk til at være aktivt deltagende?
  • Humor gør altid foredragene lidt sjovere, så tjek om han har det.

Det er altid sundt at folk deltager aktivt, og ikke blot sidder og sover hen under foredraget. Et godt eksempel på dette, er foredragsholderen Sebastian Nybo – som får folk til at være aktivt deltagende, også selvom det er en stor forsamling der bliver holdt foredrag for. Du kan se hvordan han gør det anderledes, i Youtube videoen her:

 

Nogle af de emner en foredragsholder arbejder med kunne være

 

Konflikthåndtering:

Konflikter opstår naturligt under arbejde og vil ikke kunne undgås, men det kan koste både tid og ineffektivitet – og derved også penge for virksomheden.

Man kan lære at blive bedre til at håndtere konflikter – og hvis man kigger på foredragsholder Sebastian Nybo, så lover han at efter hans foredrag at vil man kunne blive bedre til:

  • Lære at holde sig væk fra negative mønstrer, og derved undgå at blive drænet for energi
  • Lære og forstå og gå imod de typiske negative adfærdsmønstrer som der kan opstå på en arbejdsplads
  • At lære og håndtere interne konflikter imellem medarbejderne bedre, ved at skabe tillid

Forandringer

Hvis virksomheden står foran nogle store forandringer, så er det ikke alle som er lige gode til at vænne sig til nye tiltag. Det er dog vigtigt hvis virksomheden skal have succes ved større forandringer, at medarbejderne kan finde ud af at tilrette sig hurtigt.

Under et foredrag omkring forandringer, vil man kunne få nogle værktøjer som:

  • Lære at håndtere forandringer, som der altid vil være i en ny moderne virksomhed
  • Gode råd til hvordan man omstiller sig forandrings processen
  • Teknikker som kan forbedre medarbejderne til forandringer
  • At lære og bryde mønstrer og vaner

Arbejdsglæde

Ofte kan man se virksomheder med succes, være afspejlet af en masse arbejdsglæde, det hænger for det meste sammen.

Dog er det ikke alle som er klar over at dem med høj arbejdsglæde, også er dem som hurtigere kan omstille sig forandringer og nye funktioner i virksomheden.

Ved et foredrag om arbejdsglæde, kan man ifølge den professionelle foredragsholder Sebastian Nybo lære at skabe en balance i energi systemer, og lære at slippe fri af en negativ ”spiral” som han kalder det.

Endvidere skulle man få nogle værktøjer med i bagagen som vil hjælpe med at ændre negative tanke mønstrer, også når alt i virksomheden er under forandring.

Vil du vide mere om arbejdsglæde, så kan du læse mere her: http://www.sebastiannybo.dk/Foredrag/Arbejdsgl%C3%A6de

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s